唐锦在执掌唐氏集团期间其实也在集团内部搞过这样的全员改革，只是后来被唐锦主动取消了。

唐锦当初的本意是想让普通员工在工作中提出方便自己工作或者让自己的工作环境更加舒适、安全的建议，为此她还专门成立了一个改善项目组来跟进审核各种建议的可行性以及实施效果。

刚开始的时候确实还挺不错的，改善项目组收获到了大量有用的改善提案，一线的工作环境和效率得到了十分有效的提升，一些之前被大家所忽略的潜在风险点也被员工们挖出来得到有效的预防。

唐氏集团内部无论是硬件设施还是规章制度都是使用联盟最为先进的东西，不可能存在太多需要改善的地方以及潜在风险点的，可想而知经过最初几轮的排查后大家的办公环境这块已经没有什么需要改善的点了，即使有……那也是一些不太重要的点或者是

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